Referenzen

Digitales Lernen am Beispiel der Zurich-Gruppe
11.10.2016 15:30 UhrVor welchen Herausforderungen steht ein großes Unternehmen wie das Versicherungsunternehmen Zurich Gruppe beim Thema Digitales Lernen. "Wir müssen unseren Mitarbeitern mehr zutrauen", sagt ein Verantwortlicher, wenn es zum Beispiel um das Thema Googeln am Arbeitsplatz geht. Wir haben mit ihm über Herausforderungen und Veränderungen gesprochen.

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Text:

Uwe Schöpe antwortet auf folgende Fragen:

1. Welche Rolle spielt das digitale Lernen in Ihrem Unternehmen angesichts anstehender Herausforderungen und Veränderungen?

2. Wie muss sich das Lernen aus Ihrer Sicht in einem Unternehmen verändern – Sie sprechen unter anderem vom „Intelligent Learning“ – was verstehen Sie darunter?

3. Was meinen Sie, wenn sie von „mehr zutrauen“ beim kulturellen Wandel innerhalb Ihres Unternehmens und dem damit verbundenen Lernen sprechen?

4. In welchem Rahmen spielt das digitale Lernen in der Zürich-Gruppe eine Rolle – und inwieweit hat es sich bereits verändert, bzw. was muss sich noch verändern?

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O-Ton:

Name:

Uwe Schöpe

Firma:

Zurich Gruppe

Funktion:

Group Head of Learning Operations

PLZ:

53115

Ort:

Bonn