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19. Personalwirtschaftspreis geht an...
21.09.2011 17:31 UhrO-Töne von Wolfgang Clement - der Personalmanager und ehemalige Bundesarbeitsminister, hat den 19. Personalwirtschaftspreis an die Gewinner überreicht. Bei der Auszeichnung geht es um vorbildliche Lösungen im Bereich Personalmanagement.

In jährlichen Mitarbeitergesprächen geht es oft nur um die Schwächen der Beschäftigten. 3M hat mit seinem Projekt „Build on Strength“ den Spieß umgedreht und Stärken zum zentralen Element eines Kulturwandels im Unternehmen gemacht. Dieses Konzept hatte beim Deutschen Personalwirtschaftpreises, der am 21. September auf der Messe Zukunft Personal in Köln verliehen wurde, die Nase vorn. Platz 2 belegte die Commerzbank mit „Im Lot – Ausgeglichen bei der Arbeit“, einem umfassenden Ansatz für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Projekt „Bewusst-sein Führung“ der BMW Group, für das die Personalverantwortlichen des Autobauers eine eintägige Reflexionsplattform für Führungskräfte im Konzern eingeführt hat, war der Jury den dritten Platz wert.

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Text:

Wolfgang Clement antwortet auf folgende Fragen:

1. Welche Bedeutung hat Ihrer Meinung nach so ein Preis?

2. Wie wichtig ist so ein Preis als Anreiz für andere Unternehmen, um sich zu verbessern?

3. Wie wichtig ist Social Media in und für Unternehmen - nutzen Sie eigentlich selbst Social Media?

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O-Ton:

Autor:

Tim Sauerwein

Länge:

3:19 min

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