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Referenzen
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Anmoderation: Merz antwortet auf folgende Fragen: 0:12 min. (Timecode) 1 Was steckt hinter „Veraenderungskraft“? 0:32 min. 2 Was verbirgt sich hinter Agile Coaching Framework? 1:16 min. 3. Wie kann das in der Praxis beispielsweise aussehen – womit kommt ein Unternehmen zu Ihnen und sagt, wir möchten uns verändern? 1:44 min. 4. Worin besteht dann in Ihrem Beispiel der Unterschied, wenn ein Unternehmen dann agiler gestaltet wird? 2:28 min. 5. An welcher Stelle kommen Sie dann ins Spiel – sagen Sie dem Unternehmen z. B.: So müsst Ihr das Produkt bauen und testen? 2:48 min. 6. Das heißt, Sie öffnen also den Blickwinkel der Unternehmen, der häufig eingeschränkt ist? 3:19 min. 7. Werden Sie denn immer mit offenen Armen in den Unternehmen empfangen? 3:45 min. 8. Können Sie noch mal erläutern, was „Agiles Arbeiten“ ist? 4:20 min. 9. Wie beobachten Sie das? Unternehmen, die agiles Arbeiten anwenden bzw. nicht anwenden – stellen Sie da einen Erfolgsunterschied fest? 4:52 min. 10. Kann agiles Arbeiten nicht aber unter Umständen auch für manches Unternehmen gefährlich sein? 5:19 min. 11. In einem Flyer von Ihnen kann man lesen: „Von der Bürofabrik zur agilen Organisation“ – warum ist das so wichtig in der heutigen Zeit? 5:57 min. 12. Was zeigen Sie auf der Personal Nord in Hamburg? O-Ton:
Name: Christina Merz Firma: Veraenderungskraft Funktion: Coach PLZ: 30167 Ort: Hannover Webadresse: Autor: Tim Kuchenbecker Länge: 6:19 Min. (12 O-Töne)
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