Junge Menschen sollen für die Werkzeugmaschinenbranche begeistert werden, weil viel Nachwuchs in den nächsten Jahren benötigt wird. Zudem soll die Innovationsgeschwindigkeit der Branche in die berufliche Bildung übertragen werden. Das sind die zwei Kernpunkte der VDW-Nachwuchsstiftung, verdeutlicht in dem vorliegenden Interview deren Leiter Peter Bole. Auf der EMO Hannover 2013 gibt es einen großen Bereich "Jugend-Sonderschau". Was hier passiert und wie es um den Nachwuchs steht sind weitere Gesprächsthemen.
Indien gehört weltweit zu den beachtlichsten Wachstumsmärkten der letzten Jahre. Deutsche Unternehmen haben das längst verstanden. Rund 1.800 von Ihnen sind mittlerweile in Indien ansässig. Auch für die Werkzeugmaschinenindustrie bietet der Markt interessante Möglichkeiten. Auf der EMO Hannover, Weltleitmesse der Metallbearbeitung, war das in diesem Jahr unter anderem ein Thema. Wie reizvoll Indien derzeit ist? Der Beitrag zeigt es auf.
Rund 1.800 Unternehmen aus Deutschland sind derzeit in Indien ansässig. Viele von Ihnen sind Maschinenbauer. In dem vorliegenden Interview verdeutlicht Bernhard Steinrücke, warum der indische Markt so interessant ist, auch wenn die wirtschaftliche Lage vor Ort derzeit als sehr schwach eingestuft wird. Steinrücke ist der Hauptgeschäftsführer der Deutsch-Indischen Handelskammer in Mumbai. Seit zwanzig Jahren lebt er bereits in Indien. Wir haben uns im Rahmen der EMO Hannover mit ihm unterhalten.
Im Juli 2012 hat Carl Zeiss ein neues Montage- und Demozentrum für Industrielle Messtechnik in Indien eröffnet. Jetzt, etwas über ein Jahr später, zieht Manfred Bender Bilanz. Auf der EMO Hannover (16.-21.09.) hat er verdeutlicht, was Carl Zeiss in Indien macht, wie zufrieden das Unternehmen mit dem vierten Standort ist und wie die wirtschaftlichen Bedingungen vor Ort sind. Manfred Bender ist Vice President Sales Europe and Asia/Pacific bei der Carl Zeiss Industriellen Messtechnik GmbH. In dem Interview kommt auch der Direktor des indischen Standorts Wilson Thomas zu Wort. Er spricht über die Qualität deutscher Unternehmen und das derzeit (für Indien) schwache Wirtschaftswachstum.
Jedes Jahr hat die Zukunft Personal ein Partnerland. Dieses Jahr ist es die Türkei. Denn für die Türken ist Deutschland der wichtigste Handelspartner. Doch was hat das Land zu bieten auf dem Personalmarkt? Wie funktioniert dort die Personalarbeit? Antworten gibt es von der Türkisch-Deutschen Industrie- und Handelskammer.
Keynote Speaker sind sozusagen 5 Sterne Redner. Sie können sich hervorragend ausdrücken und sind sehr gute Präsentatoren. Auf der Zukunft Personal waren einige renommierte Keynote Speaker sich präsentiert vertreten. Unter andrem Marion Schick, Personalvorstand bei der Telekom. Wir haben mit ihr darüber gesprochen.
IT-Berufe sind gefragter denn je, dennoch sind Frauen da weiterhin sehr unterrepräsentiert. Auf der Zukunft Personal versuchen Personaler, Chefs und Manager Lösungen anzubieten, Gründe zu finden und wollen Tipps geben, um den Zustand zu ändern. Wir haben darüber mit einer renommierten IT-Expertin und mit dem Personalchef von google gesprochen.
Grade Frauen sind in IT-Berufen gefragt, dennoch sind sie unterrepräsentiert. Auf der Zukunft Personal in Köln diskutieren Experten über die Gründe und Lösungen. Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement treffen sich Entscheider und Personaler um sich auch über dieses Thema auszutauschen. Wir haben mit einer IT-Fachfrau über die Rolle der Frauen in der Arbeitswelt gesprochen.
Vielleicht kennen Sie den literarischen Vortragswettbewerb Poerty Slam. So ähnlich ist auch der HR Innovation Slam. Hierbei geht es aber eben um innovative Ideen für das Personalwesen. Am Dienstag (17.9.) findet das Finale des HR Innovation Slams in Köln statt.
Am Dienstag (17.9.) hat in Köln die Zukunft Personal begonnen - Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. An drei Tagen trifft sich die Personalbranche um sich auszutauschen und die neuesten Entwicklungen in der Personalpolitik zu diskutieren.
